Gute Mitarbeiter-Benefits erkennt man daran, dass sie wirklich genutzt werden. Die JobRad®-Gruppe hat mit dem Dienstrad-Leasing längst bewiesen, wie ein kluger Benefit aussehen kann. Diese Logik haben wir auf Technologie übertragen und konsequent weitergedacht.
Die JobRad-Gruppe hat vor 15 Jahren mit dem Dienstradleasing gezeigt, wie ein Mitarbeiter-Benefit aussehen kann, der Zugang schafft, einfach funktioniert und breit genutzt wird. Millionenfach erprobt. Marktführend. Relevant.
Heute stellen sich Unternehmen neue Fragen: Wie bleiben Mitarbeitende produktiv, digital kompetent und zukunftsfähig? Und wie lassen sich Benefits gestalten, die für alle funktionieren – ohne zusätzlichen Aufwand für Organisationen?
Wir haben ihnen zugehört. DVICE ist unsere Antwort. Entwickelt in der Startrampe, dem Venture Studio der JobRad-Gruppe, übertragen wir das bewährte JobRad-Prinzip auf IT und Technologie und denken das Mitarbeiter-PC-Programm (MPP) als DVICE-Leasing konsequent neu: digital, prozessklar und aus Sicht von Unternehmen und Mitarbeitenden.
Getragen wird DVICE von einem Team mit langjähriger Markt- und Praxiserfahrung: im Vertrieb, in der Kundenbetreuung und im Sales. Diese Erfahrung prägt jede Entscheidung – von Prozessen bis zur Nutzerführung.
Technologie wird zum strategischen Enabler.
Technologie prägt unseren Arbeitsalltag – gleichzeitig erschweren steigende Preise vielen den Zugang. Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden unabhängig von Position und Gehalt moderne IT ermöglichen, schaffen faire digitale Teilhabe.
Das stärkt digitale Kompetenzen, erhöht die Produktivität und macht IT-Ausstattung zu einem strategischen Hebel moderner Mitarbeiterentwicklung.
Device-Leasing, auch bekannt als Mitarbeiter-PC-Programm (MPP), basiert auf einer Initiative, die Unternehmen und Mitarbeitenden eine innovative und gleichzeitig steuerlich begünstigte Lösung bietet, um den Zugang zu moderner Technologie zu fördern.
Es ermöglicht Mitarbeitenden, hochwertige IT-Geräte wie Laptops, Tablets oder Smartphones zu verwenden, ohne dass zusätzliche Kosten für das Unternehmen entstehen. Das Programm nutzt das Prinzip der Entgeltumwandlung, bei dem ein Teil des Bruttogehalts für die Finanzierung der Geräte verwendet wird.
Die private Nutzung dieser Geräte bleibt gemäß § 3 Nr. 45 EStG steuerfrei, sodass sowohl Unternehmen als auch Mitarbeitende profitieren. Gesetzliche Grundlage: § 3 Nr. 45 EStG. Die gesetzliche Verankerung des MPP bietet klare steuerliche Vorteile: „Steuerfrei sind [...] die Vorteile des Arbeitnehmers aus der privaten Nutzung von betrieblichen Datenverarbeitungsgeräten und Telekommunikationsgeräten sowie deren Zubehör […].“
Schnell startklar, ohne zusätzlichen Projektaufwand
Eingebunden in bestehende HR- und Payroll-Prozesse
Verlässlich geregelt in rechtlichen und steuerlichen Fragen
Automatisiert umgesetzt, um HR zu entlasten
Positiver Impact auf Mitarbeitende
Bei DVICE kommen unterschiedliche Generationen, Erfahrungen und Persönlichkeiten zusammen, manche von uns arbeiten schon seit 2012 im Kontext MPP. Uns alle verbindet der Wunsch Lösungen zu bauen, die im Alltag funktionieren.
Unsere Erfahrung aus Vertrieb, Kundenbetreuung und dem Umgang mit komplexen und erklärungsbedürftigen Benefits fließt in jede Entscheidung ein. Von durchdachten Prozessen bis zu einer Nutzerführung, die sich einfach gut anfühlt.
Kurz gesagt: Wir machen DVICE, mit Haltung, Erfahrung – und viel Teamgeist.
DVICE ist Teil der JobRad Gruppe und baut auf über 15 Jahren Erfahrung im Benefit-Markt auf. Mehr als 100.000 Arbeitgeber vertrauen bereits auf die Expertise und Prozesssicherheit der Gruppe.
15 Jahre
Erfahrung im Benefit-Markt
100.000+
Arbeitgeber vertrauen der Jobrad®-Gruppe
2.000+
Produkte verfügbar
Entdecke den Benefit komplett risikofrei. Die Einführung ist für dein Unternehmen kostenlos und erfordert keine langfristige vertragliche Bindung.
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